10 Ofertas de Recursos Humanos en Uruguay

En RCI, empresa líder mundial en intercambios vacacionales, estamos en búsqueda de un/a Analista de Nómina para unirse a nuestro equipo en Uruguay bajo modalidad híbrida.

Responsabilidades principales:

Realizar la liquidación de haberes de empleados activos y egresados, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos.

Gestionar impuestos y retenciones (BPS, BSE) y ejecutar ajustes posteriores al cierre contable.

Mantener actualizado el sistema de liquidación de sueldos con ingresos, egresos y cambios provistos por RRHH.

Preparar pagos de sueldos y adelantos, coordinando con bancos la acreditación en tiempo y forma.

Registrar y aprobar asientos contables de nómina, trabajando junto al área contable en conciliaciones.

Participar en el cierre contable mensual, realizando verificaciones, provisiones y conciliaciones.

Elaborar informes, listados y documentación fiscal para organismos estatales (DGI, AIN, Registro de Comercio).

Colaborar en auditorías y en el análisis de resultados vs. presupuestos.

Requisitos excluyentes:

Estudiante de Contador Público, E.D.A. o Tecnicatura en Administración de Empresas (UTU).

Experiencia comprobable en tareas similares.

Buen manejo de Excel.

Requisitos valorados:

Portugués e inglés.

Conocimientos en bases de datos (Access, Snowflake, etc).

Competencias clave:

Compromiso y autogestión.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Buenas habilidades interpersonales.

Integridad, confidencialidad y flexibilidad.

Jornada laboral:

Modalidad híbrida.

Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 hs.

En RCI te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte en un entorno global, dinámico y colaborativo, donde tu trabajo será clave para apoyar a nuestros equipos y alcanzar juntos nuevos logros.

Nos encontramos en la búsqueda de personas comprometidas, responsables y dinámicas, con orientación a resultados, gusto por los desafíos y entusiasmo por el trabajo en equipo.

Principales tareas:

• Procesos de selección de personal: realización de entrevistas individuales y grupales.
• Gestión de personal: atención y resolución de consultas de funcionarios y sucursales.
• Colaboración en la comunicación interna, brindando respuestas a través de los diferentes canales del departamento.
• Apoyo en la planificación anual del área.

Requisitos:

• Estudiante de Psicología o Relaciones Laborales.
• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o análisis de técnicas proyectivas.
• Capacidad para el trabajo en equipo.
• Dinamismo, energía y proactividad.

Se busca Auxiliar Administrativo/a para Recursos Humanos

En Supermercado Bocata – Le Majestic S.A. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona organizada, responsable y con ganas de aprender.

? ¿Qué buscamos?

• Bachillerato completo (se valorará formación en Administración o RR.HH.).
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Experiencia en tareas administrativas (no excluyente).

? Principales responsabilidades

• Colaborar en la gestión de legajos y documentación del personal.
• Carga y control de novedades: asistencias, licencias y horarios.
• Apoyo en procesos de selección, inducción y capacitaciones.
• Elaboración de comunicaciones internas y tareas administrativas generales.
• Altas y Bajas en BPS
• Contratos

Súmate a nuestro equipo

Estamos en la búsqueda de un/a Analista/a de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo de Talento y Cultura en Maldonado.

Si te apasiona el mundo del Retail, contás con experiencia en el área de Recursos Humanos y estás listo/a para asumir un nuevo desafío, queremos conocerte

Responsabilidades

• Administrar el régimen disciplinario de la compañía.
• Brindar soporte en temas de legislación laboral, contratos individuales y convenios colectivos.
• Coordinar las tareas del área de recepción administrativa vinculadas al sector
• Elaborar informes para el Ministerio de Trabajo y/o procesos judiciales
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con dudas, inquietudes o denuncias sobre las relaciones laborales.
• Colaborar en tareas administrativas del área.
• Trabajar en conjunto con el equipo legal de la empresa.

Formación

Buscamos personas egresadas o estudiantes avanzadas de:

• Relaciones Laborales
• Recursos Humanos
• O carreras afines.

Requisitos

• Experiencia de al menos 1 año en funciones similares
• Manejo de Excel en nivel intermedio

En el marco de la Ley el llamado también comprende a candidatos que estén inscriptos en el Registro de personas con discapacidad que funciona en la comisión nacional honoraria de discapacitados.

• Requisitos:
  
  Formación en Recursos Humanos (excluyente), preferentemente con estudios terciarios vinculados al área.
  
  Será valorado contar con conocimientos de la normativa laboral vigente, manejo de CRM y sistema GIRH.
  
  Dominio de Microsoft Office, debiendo contar con Excel avanzado.
  
  Fluido manejo de redes sociales.
  
  La posición implica acompañar los distintos procesos de RRHH, brindando apoyo administrativo permanente a los colaboradores.

• Responsibilidades del cargo:

Atención y soporte a colaboradores.

Actualización de bases de datos y legajos.

Apoyo en procesos de ingreso de personal.

Gestión de redes sociales internas (en conjunto con Marketing).

Seguimiento de stock de materiales (uniformes, EPP, etc.).

Solicitud y análisis de presupuestos de proveedores del área.

Elaboración de reportes e informes para la Gerencia.

Backup en procesos administrativos (licencias, adelantos, etc.).

• Términos

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 h.

Adicional: 2 sábados al mes de 9 a 12 h (home office).

Contrato: Suplencia por 1 año.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Auxiliar de RRHH proactivo/a, con capacidad de organización y orientación a las personas.

Responsabilidades principales:

• Ser parte de los procesos de reclutamiento y selección. Publicación de avisos, uso de portales de empleo, filtro, agenda y realización de entrevistas.
• Registro y control de asistencias, ausencias y certificados del personal.
• Administración de legajos y documentación del personal.
• Apoyo en el armado de legajos y gestión documental.
• Colaboración en seguimiento y registro de planes de capacitación.
• Elaboración y seguimiento del plan de Licencias anuales.
• Atención presencial y telefónica del personal.

Requisitos:

• Bachillerato o su equivalente en UTU, valorándose formación técnica en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1 año en roles similares, principalmente en reclutamiento y realización de entrevistas.
• Buen manejo de herramientas Office y dominio de sistemas web de BPS.
• Se valorará conocimientos de Memory Worky
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa de servicios con reconocida trayectoria.
• Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
• Jornada de 44 horas semanales en modalidad presencial (lunes a viernes de 9 a 17 y sábados de 9 a 13)

PROPUESTA:

Estamos en búsqueda de profesionales estudiantes avanzados o egresados/as de Relaciones Laborales, Administración o similares para trabajar brindando apoyo en todos los procesos de RRHH. Se trata de una oportunidad para ingresar a un equipo de trabajo sólido y dinámico, dentro de una importante empresa nacional de renombre.

RESPONSABILIDADES:

Brindar apoyo en los procesos administrativos de Recursos Humanos:

• Convocatoria diaria
• Control de documentación de los colaboradores
• Comunicación con los colaboradores
• Solicitud de documentación
• Control de horas de los colaboradores
• Gestión de uniformes
• Asistir al Analista de RRHH
• Responsabilidades afines al cargo

REQUISITOS:

• Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares (EXCLUYENTE).
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial de 09:15 a 18:00 lunes a viernes (EXCLUYENTE).
• Estudiante avanzado o egresado de las carreras mencionadas (EXCLUYENTE).
• Contar con conocimientos en Excel, Software GNS (EXCLUYENTE).
• Se solicita que los candidatos residan en las zonas de Barros Blancos, Pando, Aeroparque, Colonia Nicolich y zonas aledañas.
• Persona responsable y dedicada.

HABILIDADES:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa y proactividad.
• Compromiso y dedicación.
• Orientación a resultados.
• Trabajo bajo presión.
• Capacidad de análisis.

En el marco de la Ley el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad.

Hotel FASANO Punta del Este contrata:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - Contrato por temporada

Será responsable de:

• Brindar soporte en la liquidación de haberes
• Control de planificación horaria y marcas
• Otras tareas del sector

Requisitos:

• Estudiantes de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines
• Disponibilidad horaria
• Proactividad y organización
• Locomoción propia excluyente

Si contas con estos requisitos envíanos tu postulación y sumate a nuestro equipo de temporada.