12 Ofertas de Recursos Humanos en Uruguay

En RCI, empresa líder mundial en intercambios vacacionales, estamos en búsqueda de un/a Analista de Nómina para unirse a nuestro equipo en Uruguay bajo modalidad híbrida.

Responsabilidades principales:

Realizar la liquidación de haberes de empleados activos y egresados, garantizando exactitud y cumplimiento de plazos.

Gestionar impuestos y retenciones (BPS, BSE) y ejecutar ajustes posteriores al cierre contable.

Mantener actualizado el sistema de liquidación de sueldos con ingresos, egresos y cambios provistos por RRHH.

Preparar pagos de sueldos y adelantos, coordinando con bancos la acreditación en tiempo y forma.

Registrar y aprobar asientos contables de nómina, trabajando junto al área contable en conciliaciones.

Participar en el cierre contable mensual, realizando verificaciones, provisiones y conciliaciones.

Elaborar informes, listados y documentación fiscal para organismos estatales (DGI, AIN, Registro de Comercio).

Colaborar en auditorías y en el análisis de resultados vs. presupuestos.

Requisitos excluyentes:

Estudiante de Contador Público, E.D.A. o Tecnicatura en Administración de Empresas (UTU).

Experiencia comprobable en tareas similares.

Buen manejo de Excel.

Requisitos valorados:

Portugués e inglés.

Conocimientos en bases de datos (Access, Snowflake, etc).

Competencias clave:

Compromiso y autogestión.

Capacidad para trabajar bajo presión.

Buenas habilidades interpersonales.

Integridad, confidencialidad y flexibilidad.

Jornada laboral:

Modalidad híbrida.

Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 hs.

En RCI te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte en un entorno global, dinámico y colaborativo, donde tu trabajo será clave para apoyar a nuestros equipos y alcanzar juntos nuevos logros.

Horario:

• Lunes a viernes de 14:00 a 18:00 y sábados de 8:00 a 12:00.

Ubicación:

• Montevideo.

Descripción del cargo:

• Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada brindará apoyo al área de RRHH en tareas administrativas y de gestión de personal.

Principales responsabilidades:

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Control y actualización de documentación de funcionarios.
• Gestión de archivos y registros del área.
• Colaboración en tareas administrativas generales.

Requisitos:

• Bachillerato completo (se valorará formación en RRHH, Administración o similar).
• Buen manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Capacidad organizativa, discreción y orientación a resultados.

Se ofrece:

• Medio horario estable en un ambiente laboral colaborativo.
• Oportunidad de aprendizaje y crecimiento dentro del área de RRHH.

Analista de Recursos Humanos – Agencia Semark

• Modalidad: Presencial
• Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hs (40 horas semanales)
• Remuneración: $45.000 liquidos

¿Quiénes somos?

En Semark, llevamos más de 20 años creando experiencias que conectan marcas con personas. Somos una agencia de comunicación no tradicional que trabaja en calle, en punto de venta, en eventos… donde las marcas se hacen realidad.

Sobre el rol

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Analista de Recursos Humanos con foco en la atracción, selección y fidelización de talento operativo. Vas a ser parte clave de la construcción de equipos que hacen posible nuestras campañas: merchandisers, captadores de fondos, vendedores, promotores/as y más.

Si te apasiona el mundo del talento humano, disfrutas de los desafíos que implica armar equipos de alto rendimiento y querés desarrollarte en una agencia con impronta, esta es tu oportunidad

Tus desafíos

• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos en todo el país
• Atraer, evaluar, incorporar y retener talento clave para nuestras campañas
• Entender y analizar audiencias para asegurar la selección de perfiles adecuados a cada tipo de acción, marca y entorno (punto de venta, vía pública, eventos, etc.).
• Conducir entrevistas individuales y grupales, evaluando competencias técnicas y blandas
• Ejecutar tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal
• Participar en tareas logísticas (rutas, distribución de materiales, coordinación operativa)
• Coordinar procesos de onboarding, capacitaciones y evaluaciones de desempeño
• Brindar soporte a otras áreas cuando lo necesiten

Lo que valoramos

• Estudiantes avanzados/as de Relaciones Laborales, Psicología o RRHH
• Formación específica en reclutamiento y selección
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal eventual (Montevideo e interior) Excluyente
• Formación o experiencia en entrevistas por competencias, psicotécnicos y análisis de perfiles
• Excel avanzado (tablas, gráficos, dashboards, bases de datos)

Competencias clave

• Planificación y organización
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Excelente relacionamiento interpersonal
• Capacidad analítica

¿Te sentís identificado/a con esta posición?

En Semark hablamos con acciones y comunicamos con experiencias. Si querés formar parte de una agencia en constante movimiento, con marcas líderes y desafíos reales, sumate al equipo.

Nos encontramos en la búsqueda de personas comprometidas, responsables y dinámicas, con orientación a resultados, gusto por los desafíos y entusiasmo por el trabajo en equipo.

Principales tareas:

• Procesos de selección de personal: realización de entrevistas individuales y grupales.
• Gestión de personal: atención y resolución de consultas de funcionarios y sucursales.
• Colaboración en la comunicación interna, brindando respuestas a través de los diferentes canales del departamento.
• Apoyo en la planificación anual del área.

Requisitos:

• Estudiante de Psicología o Relaciones Laborales.
• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o análisis de técnicas proyectivas.
• Capacidad para el trabajo en equipo.
• Dinamismo, energía y proactividad.

Súmate a nuestro equipo

Estamos en la búsqueda de un/a Analista/a de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo de Talento y Cultura en Maldonado.

Si te apasiona el mundo del Retail, contás con experiencia en el área de Recursos Humanos y estás listo/a para asumir un nuevo desafío, queremos conocerte

Responsabilidades

• Administrar el régimen disciplinario de la compañía.
• Brindar soporte en temas de legislación laboral, contratos individuales y convenios colectivos.
• Coordinar las tareas del área de recepción administrativa vinculadas al sector
• Elaborar informes para el Ministerio de Trabajo y/o procesos judiciales
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con dudas, inquietudes o denuncias sobre las relaciones laborales.
• Colaborar en tareas administrativas del área.
• Trabajar en conjunto con el equipo legal de la empresa.

Formación

Buscamos personas egresadas o estudiantes avanzadas de:

• Relaciones Laborales
• Recursos Humanos
• O carreras afines.

Requisitos

• Experiencia de al menos 1 año en funciones similares
• Manejo de Excel en nivel intermedio

En el marco de la Ley el llamado también comprende a candidatos que estén inscriptos en el Registro de personas con discapacidad que funciona en la comisión nacional honoraria de discapacitados.

Se busca Auxiliar Administrativo/a para Recursos Humanos

En Supermercado Bocata – Le Majestic S.A. estamos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a una persona organizada, responsable y con ganas de aprender.

? ¿Qué buscamos?

• Bachillerato completo (se valorará formación en Administración o RR.HH.).
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, Word, correo electrónico).
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Experiencia en tareas administrativas (no excluyente).

? Principales responsabilidades

• Colaborar en la gestión de legajos y documentación del personal.
• Carga y control de novedades: asistencias, licencias y horarios.
• Apoyo en procesos de selección, inducción y capacitaciones.
• Elaboración de comunicaciones internas y tareas administrativas generales.
• Altas y Bajas en BPS
• Contratos

Buscamos incorporar a nuestro equipo un Auxiliar de RRHH proactivo/a, con capacidad de organización y orientación a las personas.

Responsabilidades principales:

• Ser parte de los procesos de reclutamiento y selección. Publicación de avisos, uso de portales de empleo, filtro, agenda y realización de entrevistas.
• Registro y control de asistencias, ausencias y certificados del personal.
• Administración de legajos y documentación del personal.
• Apoyo en el armado de legajos y gestión documental.
• Colaboración en seguimiento y registro de planes de capacitación.
• Elaboración y seguimiento del plan de Licencias anuales.
• Atención presencial y telefónica del personal.

Requisitos:

• Bachillerato o su equivalente en UTU, valorándose formación técnica en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 1 año en roles similares, principalmente en reclutamiento y realización de entrevistas.
• Buen manejo de herramientas Office y dominio de sistemas web de BPS.
• Se valorará conocimientos de Memory Worky
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa de servicios con reconocida trayectoria.
• Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
• Jornada de 44 horas semanales en modalidad presencial (lunes a viernes de 9 a 17 y sábados de 9 a 13)

• Requisitos:
  
  Formación en Recursos Humanos (excluyente), preferentemente con estudios terciarios vinculados al área.
  
  Será valorado contar con conocimientos de la normativa laboral vigente, manejo de CRM y sistema GIRH.
  
  Dominio de Microsoft Office, debiendo contar con Excel avanzado.
  
  Fluido manejo de redes sociales.
  
  La posición implica acompañar los distintos procesos de RRHH, brindando apoyo administrativo permanente a los colaboradores.

• Responsibilidades del cargo:

Atención y soporte a colaboradores.

Actualización de bases de datos y legajos.

Apoyo en procesos de ingreso de personal.

Gestión de redes sociales internas (en conjunto con Marketing).

Seguimiento de stock de materiales (uniformes, EPP, etc.).

Solicitud y análisis de presupuestos de proveedores del área.

Elaboración de reportes e informes para la Gerencia.

Backup en procesos administrativos (licencias, adelantos, etc.).

• Términos

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9 a 17 h.

Adicional: 2 sábados al mes de 9 a 12 h (home office).

Contrato: Suplencia por 1 año.

Hotel FASANO Punta del Este contrata:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - Contrato por temporada

Será responsable de:

• Brindar soporte en la liquidación de haberes
• Control de planificación horaria y marcas
• Otras tareas del sector

Requisitos:

• Estudiantes de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines
• Disponibilidad horaria
• Proactividad y organización
• Locomoción propia excluyente

Si contas con estos requisitos envíanos tu postulación y sumate a nuestro equipo de temporada.