3 Ofertas de Relaciones Laborales en Montevideo
Analista Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Será un reto para ti**
**1. Objetivo del Puesto**:Asistir al Departamento de Recursos Humanos, siendo responsable de todos los procesos relativos a nómina y administración de personal, gestión de proveedores del departamento (limpieza, comedor, outsourcing, otros) y colaborando en la planeación y desarrollo de aspectos administrativos referentes a organización de reuniones, capacitaciones y eventos (programa de bienestar), entre otras tareas administrativas dentro del área que se requieran.**2. Responsabilidades**:
**NÓMINA**
- Recabar la información necesaria para efectuar la carga de novedades de liquidación de sueldos mensual.(mensuales y jornaleros)
- Confeccionar los asientos contables y otros informes necesarios para la correcta registración de las liquidaciones.
- Gestionar el Sistema de Control de Tiempos, Asistencia, Presentismos y Planilla de Horas Extras, solicitando las novedades pertinentes a los departamentos encargados. (Reloj)
- Preparar y presentar la información necesaria para el pago de Cargas Sociales.
- Gestionar la liquidación por pago de vacaciones y aguinaldo. Así como el control de saldo de vacaciones mensualmente.
- Preparar y presentar los pagos de embargos judiciales/retenciones correspondientes a colaboradores.
- Garantiza el proceso completo de altas y bajas de colaboradores en la organización. (Contrato, Alta/Baja de Bancos, Alta/Bajas Tickets de Alimentación, Alta/Bajas Success Factors, Cálculo de Liquidaciones, otros).
- Gestión de libros laborales anuales ante el MTSS.
- Atención de consultas referente a nómina del personal.
- Organizar y administrar la implementación de beneficios al personal relativos a nómina.
**ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL**
- Gestionar el proceso y control de la documentación necesaria que debe presentar el personal contratado y activo (Sika y Outsourcings), manteniendo la misma actualizada en su legajo, Sistema Success Factors y gestionando los trámites de ingreso e inducciones.
- Administración y control de los proveedores de RR.HH. (servicio - legalidad - facturación - documentación)- Atención del personal (consultas, reclamos, trámites, etc.).
- Notificación y seguimiento de Fueros y Asambleas Sindicales.
**GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO**
- Colabora con la organización de eventos del departamento y/o corporativos a necesidad (cursos, encuestas, actividades de bienestar, etc.)
**Requerimos tu talento**
**FORMACIÓN BÁSICA**
Estudios Terciarios y/o Profesionales en temas afines como: Ciencias Sociales, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad.**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
Aspectos relativos a Nómina (liquidación, altas, bajas, cargas sociales, otros) y Administración de Recursos Humanos.**EXPERIENCIA EN**
Posiciones similares en Compañías Industriales y/o Multinacionales.**TIEMPO DE EXPERIENCIA**
Mínima de 1 año en posiciones similares.**IDIOMAS Y NIVEL**
Inglés - deseable (Básico).**HABILIDADES**
Buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de Análisis
- Autonomía
- Proactividad
- Colaboración & Trabajo en Equipo
**Construyendo Confianza Todos los Días**
- La confianza es lo más importante para nosotros. Confiamos en las capacidades de todos nuestros miembros del equipo Sika y les recompensamos con una libertad y un empoderamiento superiores a la media - todos los días.- La oportunidad de traer nuevas ideas, áreas interesantes para el desarrollo, y asumir la responsabilidad desde el principio son algunos de los factores clave que impulsan el espíritu pionero de Sika.
- Amable, agradable y, a menudo sorprendentemente sencilla, es como muchos de nuestros empleados describen sus relaciones de trabajo en Sika. A esto llamamos el Espíritu Sika.
**Ubicación(es) adicional(es)**
- Av. José Belloni 5514 - 12200 Montevideo - Uruguay
**Tipo de empleo**
- Recursos Humanos
**Id. de solicitud asignado automáticamente**
- 11782BR
Administrativo de Recursos Humanos (Contrato a
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Objetivo de la posición
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
Administrativo de Recursos Humanos (Contrato a
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
**Objetivo de la posición**:
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
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