4 Ofertas de Reclutamiento en Montevideo
Analista Recursos Humanos
Montevideo, Montevideo
Sika Corporation
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 300 fábricas. Sus 25.000 empleados generaron ventas anuales de 7.880 millones de CHF en 2020. A finales de 2019, Sika ganó el Swiss Technology Award por una nueva e innovadora tecnología de adhesivos.
**Será un reto para ti**
**1. Objetivo del Puesto**:Asistir al Departamento de Recursos Humanos, siendo responsable de todos los procesos relativos a nómina y administración de personal, gestión de proveedores del departamento (limpieza, comedor, outsourcing, otros) y colaborando en la planeación y desarrollo de aspectos administrativos referentes a organización de reuniones, capacitaciones y eventos (programa de bienestar), entre otras tareas administrativas dentro del área que se requieran.**2. Responsabilidades**:
**NÓMINA**
- Recabar la información necesaria para efectuar la carga de novedades de liquidación de sueldos mensual.(mensuales y jornaleros)
- Confeccionar los asientos contables y otros informes necesarios para la correcta registración de las liquidaciones.
- Gestionar el Sistema de Control de Tiempos, Asistencia, Presentismos y Planilla de Horas Extras, solicitando las novedades pertinentes a los departamentos encargados. (Reloj)
- Preparar y presentar la información necesaria para el pago de Cargas Sociales.
- Gestionar la liquidación por pago de vacaciones y aguinaldo. Así como el control de saldo de vacaciones mensualmente.
- Preparar y presentar los pagos de embargos judiciales/retenciones correspondientes a colaboradores.
- Garantiza el proceso completo de altas y bajas de colaboradores en la organización. (Contrato, Alta/Baja de Bancos, Alta/Bajas Tickets de Alimentación, Alta/Bajas Success Factors, Cálculo de Liquidaciones, otros).
- Gestión de libros laborales anuales ante el MTSS.
- Atención de consultas referente a nómina del personal.
- Organizar y administrar la implementación de beneficios al personal relativos a nómina.
**ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL**
- Gestionar el proceso y control de la documentación necesaria que debe presentar el personal contratado y activo (Sika y Outsourcings), manteniendo la misma actualizada en su legajo, Sistema Success Factors y gestionando los trámites de ingreso e inducciones.
- Administración y control de los proveedores de RR.HH. (servicio - legalidad - facturación - documentación)- Atención del personal (consultas, reclamos, trámites, etc.).
- Notificación y seguimiento de Fueros y Asambleas Sindicales.
**GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO**
- Colabora con la organización de eventos del departamento y/o corporativos a necesidad (cursos, encuestas, actividades de bienestar, etc.)
**Requerimos tu talento**
**FORMACIÓN BÁSICA**
Estudios Terciarios y/o Profesionales en temas afines como: Ciencias Sociales, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad.**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
Aspectos relativos a Nómina (liquidación, altas, bajas, cargas sociales, otros) y Administración de Recursos Humanos.**EXPERIENCIA EN**
Posiciones similares en Compañías Industriales y/o Multinacionales.**TIEMPO DE EXPERIENCIA**
Mínima de 1 año en posiciones similares.**IDIOMAS Y NIVEL**
Inglés - deseable (Básico).**HABILIDADES**
Buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de Análisis
- Autonomía
- Proactividad
- Colaboración & Trabajo en Equipo
**Construyendo Confianza Todos los Días**
- La confianza es lo más importante para nosotros. Confiamos en las capacidades de todos nuestros miembros del equipo Sika y les recompensamos con una libertad y un empoderamiento superiores a la media - todos los días.- La oportunidad de traer nuevas ideas, áreas interesantes para el desarrollo, y asumir la responsabilidad desde el principio son algunos de los factores clave que impulsan el espíritu pionero de Sika.
- Amable, agradable y, a menudo sorprendentemente sencilla, es como muchos de nuestros empleados describen sus relaciones de trabajo en Sika. A esto llamamos el Espíritu Sika.
**Ubicación(es) adicional(es)**
- Av. José Belloni 5514 - 12200 Montevideo - Uruguay
**Tipo de empleo**
- Recursos Humanos
**Id. de solicitud asignado automáticamente**
- 11782BR
**Será un reto para ti**
**1. Objetivo del Puesto**:Asistir al Departamento de Recursos Humanos, siendo responsable de todos los procesos relativos a nómina y administración de personal, gestión de proveedores del departamento (limpieza, comedor, outsourcing, otros) y colaborando en la planeación y desarrollo de aspectos administrativos referentes a organización de reuniones, capacitaciones y eventos (programa de bienestar), entre otras tareas administrativas dentro del área que se requieran.**2. Responsabilidades**:
**NÓMINA**
- Recabar la información necesaria para efectuar la carga de novedades de liquidación de sueldos mensual.(mensuales y jornaleros)
- Confeccionar los asientos contables y otros informes necesarios para la correcta registración de las liquidaciones.
- Gestionar el Sistema de Control de Tiempos, Asistencia, Presentismos y Planilla de Horas Extras, solicitando las novedades pertinentes a los departamentos encargados. (Reloj)
- Preparar y presentar la información necesaria para el pago de Cargas Sociales.
- Gestionar la liquidación por pago de vacaciones y aguinaldo. Así como el control de saldo de vacaciones mensualmente.
- Preparar y presentar los pagos de embargos judiciales/retenciones correspondientes a colaboradores.
- Garantiza el proceso completo de altas y bajas de colaboradores en la organización. (Contrato, Alta/Baja de Bancos, Alta/Bajas Tickets de Alimentación, Alta/Bajas Success Factors, Cálculo de Liquidaciones, otros).
- Gestión de libros laborales anuales ante el MTSS.
- Atención de consultas referente a nómina del personal.
- Organizar y administrar la implementación de beneficios al personal relativos a nómina.
**ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL**
- Gestionar el proceso y control de la documentación necesaria que debe presentar el personal contratado y activo (Sika y Outsourcings), manteniendo la misma actualizada en su legajo, Sistema Success Factors y gestionando los trámites de ingreso e inducciones.
- Administración y control de los proveedores de RR.HH. (servicio - legalidad - facturación - documentación)- Atención del personal (consultas, reclamos, trámites, etc.).
- Notificación y seguimiento de Fueros y Asambleas Sindicales.
**GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO**
- Colabora con la organización de eventos del departamento y/o corporativos a necesidad (cursos, encuestas, actividades de bienestar, etc.)
**Requerimos tu talento**
**FORMACIÓN BÁSICA**
Estudios Terciarios y/o Profesionales en temas afines como: Ciencias Sociales, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad.**CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS**
Aspectos relativos a Nómina (liquidación, altas, bajas, cargas sociales, otros) y Administración de Recursos Humanos.**EXPERIENCIA EN**
Posiciones similares en Compañías Industriales y/o Multinacionales.**TIEMPO DE EXPERIENCIA**
Mínima de 1 año en posiciones similares.**IDIOMAS Y NIVEL**
Inglés - deseable (Básico).**HABILIDADES**
Buen manejo de relaciones interpersonales
- Capacidad de Análisis
- Autonomía
- Proactividad
- Colaboración & Trabajo en Equipo
**Construyendo Confianza Todos los Días**
- La confianza es lo más importante para nosotros. Confiamos en las capacidades de todos nuestros miembros del equipo Sika y les recompensamos con una libertad y un empoderamiento superiores a la media - todos los días.- La oportunidad de traer nuevas ideas, áreas interesantes para el desarrollo, y asumir la responsabilidad desde el principio son algunos de los factores clave que impulsan el espíritu pionero de Sika.
- Amable, agradable y, a menudo sorprendentemente sencilla, es como muchos de nuestros empleados describen sus relaciones de trabajo en Sika. A esto llamamos el Espíritu Sika.
**Ubicación(es) adicional(es)**
- Av. José Belloni 5514 - 12200 Montevideo - Uruguay
**Tipo de empleo**
- Recursos Humanos
**Id. de solicitud asignado automáticamente**
- 11782BR
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Consultor/a en Reclutamiento y Selección
Montevideo, Montevideo
CPA Ferrere
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
DESCRIPCIÓN
Nuestra búsqueda se dirige a estudiantes avanzados o recién recibidos de las carreras de Psicología, para su incorporación como Consultor de Selección en el departamento de Estrategia y Capital Humano.
El objetivo de la posición es gestionar los distintos procesos de selección del área, realizando hunting, entrevistas por competencias, chequeo de referencias, evaluaciones psico laborales. Asimismo, buscamos que quien se incorpore, pueda participar a futuro, en diversos proyectos de investigación, consultoría y desarrollo de herramientas de gestión de personas y transformación organizacional.
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiência en realización de psicotécnicos de al menos 1 año.
Se valorará conocimiento y afinidad con empresas tecnológicas, así como buen nível de inglés.
Son competencias necesarias la proactividad, iniciativa, creatividad, gusto por la tecnología, alta
capacidad de ejecución, orientación a resultados y un excelente relacionamiento interpersonal.
CPA FERRERE les ofrece la oportunidad de incorporarse a una firma regional, dinámica, con buen ambiente laboral, brindando flexibilidad horaria a los estudiantes, apoyándolos para seguir estudiando. Contamos con la modalidad de trabajo hibrido.
Si te interesa incorporarte a nuestro Staff, envíanos tu CV y escolaridad.
El presente aviso de búsqueda alcanza a personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad según la Ley 19.691.
Nuestra búsqueda se dirige a estudiantes avanzados o recién recibidos de las carreras de Psicología, para su incorporación como Consultor de Selección en el departamento de Estrategia y Capital Humano.
El objetivo de la posición es gestionar los distintos procesos de selección del área, realizando hunting, entrevistas por competencias, chequeo de referencias, evaluaciones psico laborales. Asimismo, buscamos que quien se incorpore, pueda participar a futuro, en diversos proyectos de investigación, consultoría y desarrollo de herramientas de gestión de personas y transformación organizacional.
REQUISITOS MÍNIMOS
Experiência en realización de psicotécnicos de al menos 1 año.
Se valorará conocimiento y afinidad con empresas tecnológicas, así como buen nível de inglés.
Son competencias necesarias la proactividad, iniciativa, creatividad, gusto por la tecnología, alta
capacidad de ejecución, orientación a resultados y un excelente relacionamiento interpersonal.
CPA FERRERE les ofrece la oportunidad de incorporarse a una firma regional, dinámica, con buen ambiente laboral, brindando flexibilidad horaria a los estudiantes, apoyándolos para seguir estudiando. Contamos con la modalidad de trabajo hibrido.
Si te interesa incorporarte a nuestro Staff, envíanos tu CV y escolaridad.
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1
Administrativo de Recursos Humanos (Contrato a
Montevideo, Montevideo
Advice
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Seleccionamos Para**: Compañía líder del sector agrícola
Buscamos
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Objetivo de la posición
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
Buscamos
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
Objetivo de la posición
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
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Administrativo de Recursos Humanos (Contrato a
Montevideo, Montevideo
Advice
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Buscamos**:
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
**Objetivo de la posición**:
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
Personas con experiência previa en tareas de soporte y gestión administrativa en el área de Recursos Humanos, valorándose en posiciones generalistas.
Estudiantes avanzados o recientemente egresados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o Administración con nível intermedio de inglés.
Se valorará poseer conocimiento en Workday.
Disponibilidad para trabajar tiempo completo.
**Objetivo de la posición**:
Asistir en tareas administrativas y operativas en el área de recursos humanos para Uruguay.
Realizar las gestiones necesarias para efectuar el ingreso y egreso de personal, solicitar y dar seguimiento al envío de documentos, realizar altas y bajas, manejo de legajos y contratos.
Envío de novedades, certificaciones y seguros de salud para el procesamiento de nómina.
Participar en iniciativas de mejora de procesos y cumplimiento de métricas de los servicios ofrecidos al cliente interno.
Dar soporte administrativo en otras tareas que surjan en el área.
El presente llamado comprende a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (ley 19.691), que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
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