8 Ofertas de Candidatos en Las Piedras
Recursos Humanos
Montevideo, Montevideo
Campiglia Construcciones
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos
Persona con formación en el área de Administración de empresas, Recursos Humanos. Proactiva, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, ordenada, con buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales.
Se valorará conocimiento de Ley 14411.
Tareas
**Realizar en BPS registro de**: altas, bajas, carga de UDT, Seguro desempleo, etc.
Actualización de Planilla de trabajo
Ingreso denuncia en BSE de accidentes de trabajo Control de subcontratos por Ley de Tercerización Carga y mantenimiento de legajos
Preparación de contratos y coordinar ingresos. Otras tareas administrativas inherentes al área.
Te proponemos
Ser parte de una empresa líder y referente en la industria de la construcción y desarrollos inmobiliarios, con foco y vocación de servicio a nuestros clientes que ofrece; estabilidad, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, sumado a un muy buen clima laboral.
Persona con formación en el área de Administración de empresas, Recursos Humanos. Proactiva, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, ordenada, con buen manejo de herramientas informáticas y redes sociales.
Se valorará conocimiento de Ley 14411.
Tareas
**Realizar en BPS registro de**: altas, bajas, carga de UDT, Seguro desempleo, etc.
Actualización de Planilla de trabajo
Ingreso denuncia en BSE de accidentes de trabajo Control de subcontratos por Ley de Tercerización Carga y mantenimiento de legajos
Preparación de contratos y coordinar ingresos. Otras tareas administrativas inherentes al área.
Te proponemos
Ser parte de una empresa líder y referente en la industria de la construcción y desarrollos inmobiliarios, con foco y vocación de servicio a nuestros clientes que ofrece; estabilidad, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, sumado a un muy buen clima laboral.
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0
Asistente de Recursos Humanos
Montevideo, Montevideo
BDO Uruguay
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos estudiantes avanzados o egresados de la técnicatura en administración para brindar asistencia al sector de Recursos Humanos de una importante empresa de plaza.
**Tareas**: Asistencia en la liquidación de sueldos, gestión de licencias, otras tareas administrativas inherentes al cargo.
**Horario**: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00
**Zona**: Puerto de Montevideo
**Requisitos**: Estudiantes avanzados o egresados de la técnicatura en administración.
Experiência de al menos 1 año en puestos similares.
Muy buen nível de Excel.
**Tareas**: Asistencia en la liquidación de sueldos, gestión de licencias, otras tareas administrativas inherentes al cargo.
**Horario**: de Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00
**Zona**: Puerto de Montevideo
**Requisitos**: Estudiantes avanzados o egresados de la técnicatura en administración.
Experiência de al menos 1 año en puestos similares.
Muy buen nível de Excel.
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1
Responsable de Recursos Humanos
Montevideo, Montevideo
Convixion
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Convixion selecciona para Carrasco Polo Club.
Orientamos al búsqueda a profesionales con formación en Psicología, Gestión Humana, Relaciones Laborales o disciplinas afines, que cuenten con sólida experiência en la gestión de personas.
El objetivo de la posición será facilitar la transformación del club, impactando de manera positiva en los distintos aspectos de la gestión de los recursos humanos.
**Principales tareas o responsabilidades incluidas**:
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral.
- Coordinar y ejecutar programas de comunicación interna efectiva.
- Diseñar y gestionar procesos y políticas de RRHH que impulsen el desarrollo y bienestar del personal.
- Evaluar y mejorar continuamente los sistemas de gestión del desempeño del personal.
- Colaborar estrechamente con el área administrativa para garantizar el correcto funcionamiento de las actividades relacionadas con recursos humanos.
La persona seleccionada deberá contar con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, empatía, visión estratégica, adaptabilidad, organización, colaboración y resolución de problemas.
Orientamos al búsqueda a profesionales con formación en Psicología, Gestión Humana, Relaciones Laborales o disciplinas afines, que cuenten con sólida experiência en la gestión de personas.
El objetivo de la posición será facilitar la transformación del club, impactando de manera positiva en los distintos aspectos de la gestión de los recursos humanos.
**Principales tareas o responsabilidades incluidas**:
- Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la cultura organizacional y el clima laboral.
- Coordinar y ejecutar programas de comunicación interna efectiva.
- Diseñar y gestionar procesos y políticas de RRHH que impulsen el desarrollo y bienestar del personal.
- Evaluar y mejorar continuamente los sistemas de gestión del desempeño del personal.
- Colaborar estrechamente con el área administrativa para garantizar el correcto funcionamiento de las actividades relacionadas con recursos humanos.
La persona seleccionada deberá contar con habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, empatía, visión estratégica, adaptabilidad, organización, colaboración y resolución de problemas.
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2
Administrativo para Recursos Humanos con
Montevideo, Montevideo
Matias Alpuin
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se busca administrativo para recursos humanos con conocimientos contables, se valorara conocimientos en software SAICO y libreta de conducir no es excluyente.
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3
Auxiliar Administrativa para Recursos Humanos
Montevideo, Montevideo
Selección de Talentos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Seleccionamos Administrativa para desempeñarse en importante empresa de Logística ubicada en la zona Oeste de Montevideo (inmediaciones de Ruta 1, Paso de la Arena), con disponibilidad para trabajar de lunes a sábados.
**Objetivo**:
Colaborar con la Jefatura de RRHH en la realización y gestión de tareas administrativas y conocimientos en el área de recursos humanos, brindando asimismo soporte al área en general, en alineación con la visión, propósito y cultura definida por la organización.
**Responsabilidades**:
**Apoyo administrativo**: Manejo de documentos, archivos y correos electrónicos, legajos.
**Procesamiento de planillas de trabajo**: recopilación y revisión de datos para el procesamiento de la facturación de personal tercero, así como mantener registros precisos de las asistencias en nuestras operaciones.
**Cumplimiento legal**: registros y documentación para asegurar el cumplimiento de la ley de terciarización.
**Asistencia general del área**: atención al cliente interno, asistir en organización de capacitaciones, ayudar en la administración de beneficios/compensaciones, vacaciones y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
**Habilidades y requisitos**:
**Habilidades organizativas**: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, manteniendo la precisión y la atención al detalle.
**Conocimientos de software**: Familiaridad con programas Word/Excel/Forms.
**Confidencialidad**: Capacidad para manejar información sensible de manera ética y discreta.
**Colaboración**: Trabajar en equipo con otros miembros del departamento de recursos humanos y con diferentes áreas de la empresa.
**Adaptabilidad**: Ser capaz de ajustarse a cambios en las políticas, procedimientos y prioridades de la empresa.
**A valorar**:
Contar con locomoción propia.
**Días y horario de trabajo**: de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (una hora de descanso), sábados de 08:00 a 12:00 horas.
**Salario**: $43000 nominales.
**Objetivo**:
Colaborar con la Jefatura de RRHH en la realización y gestión de tareas administrativas y conocimientos en el área de recursos humanos, brindando asimismo soporte al área en general, en alineación con la visión, propósito y cultura definida por la organización.
**Responsabilidades**:
**Apoyo administrativo**: Manejo de documentos, archivos y correos electrónicos, legajos.
**Procesamiento de planillas de trabajo**: recopilación y revisión de datos para el procesamiento de la facturación de personal tercero, así como mantener registros precisos de las asistencias en nuestras operaciones.
**Cumplimiento legal**: registros y documentación para asegurar el cumplimiento de la ley de terciarización.
**Asistencia general del área**: atención al cliente interno, asistir en organización de capacitaciones, ayudar en la administración de beneficios/compensaciones, vacaciones y otros beneficios ofrecidos por la empresa.
**Habilidades y requisitos**:
**Habilidades organizativas**: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, manteniendo la precisión y la atención al detalle.
**Conocimientos de software**: Familiaridad con programas Word/Excel/Forms.
**Confidencialidad**: Capacidad para manejar información sensible de manera ética y discreta.
**Colaboración**: Trabajar en equipo con otros miembros del departamento de recursos humanos y con diferentes áreas de la empresa.
**Adaptabilidad**: Ser capaz de ajustarse a cambios en las políticas, procedimientos y prioridades de la empresa.
**A valorar**:
Contar con locomoción propia.
**Días y horario de trabajo**: de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 (una hora de descanso), sábados de 08:00 a 12:00 horas.
**Salario**: $43000 nominales.
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4
Pasante de Recursos Humanos - L´oréal
Montevideo, Montevideo
Action for Talent
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La persona que ocupe la posición tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:
Brindar soporte en todas las áreas y tareas de RRHH
Colaborar en los procesos de adquisición y desarrollo de talento (publicación de avisos, redes sociales, ferias de empleo, preselección de CV’s, entrevistas)
Brindar soporte en la implementación de los planes de capacitación, contacto con proveedores y puesta en marcha de los cursos
Cargar información en los sistemas correspondientes (ej. Listados de cursos en el sistema, elaborar Órdenes de compra)
Contribuir en el diseño de comunicación interna
Brindar apoyo en la gestión y comunicación de beneficios y partidas compensatorias
Participar de la organización de eventos internos para los colaboradores
Realizar trabajo administrativo vinculado al área, así como implementación de proyectos y actividades específicas
**Requisitos**:
Estudiantes de Licenciatura en Recursos Humanos, RRLL, Psicología o afines
Nível avanzado de inglés
Dominio de Excel a nível avanzado
Se requiere como mínimo contar con 6 meses de experiência previa en el área Recursos Humanos
Beneficios
Contrato de trabajo a término por un año en el marco de la pasantía labora
Brindar soporte en todas las áreas y tareas de RRHH
Colaborar en los procesos de adquisición y desarrollo de talento (publicación de avisos, redes sociales, ferias de empleo, preselección de CV’s, entrevistas)
Brindar soporte en la implementación de los planes de capacitación, contacto con proveedores y puesta en marcha de los cursos
Cargar información en los sistemas correspondientes (ej. Listados de cursos en el sistema, elaborar Órdenes de compra)
Contribuir en el diseño de comunicación interna
Brindar apoyo en la gestión y comunicación de beneficios y partidas compensatorias
Participar de la organización de eventos internos para los colaboradores
Realizar trabajo administrativo vinculado al área, así como implementación de proyectos y actividades específicas
**Requisitos**:
Estudiantes de Licenciatura en Recursos Humanos, RRLL, Psicología o afines
Nível avanzado de inglés
Dominio de Excel a nível avanzado
Se requiere como mínimo contar con 6 meses de experiência previa en el área Recursos Humanos
Beneficios
Contrato de trabajo a término por un año en el marco de la pasantía labora
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5
Analista de Recursos Humanos para Frigorífico
Montevideo, Montevideo
DelEsteRH
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrase al equipo de Gestión del Frigorífico Carrasco.
La persona deberá contar con formación en las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología y conocimientos de la normativa vigente. Se valorará la experiência en selección y evaluación de personal, capacitación y administración de nómina entre otras tareas administrativas y de desarrollo relativas al área de Recursos Humanos. Serán competencias claves la capacidad de trabajo en equipo, comunicación, organización y planificación.
**El Cargo**: Será responsable por gestionar y ejecutar las políticas corporativas del área de recursos humanos, participando en la elaboración del plan anual de capacitación, en los procesos de selección, administración de nómina y confección de informes de indicadores, así como también deberá brindar apoyo y orientación a los responsables de las áreas operativas. Requiere disponibilidad para viajar eventualmente al interior.
La persona deberá contar con formación en las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Psicología y conocimientos de la normativa vigente. Se valorará la experiência en selección y evaluación de personal, capacitación y administración de nómina entre otras tareas administrativas y de desarrollo relativas al área de Recursos Humanos. Serán competencias claves la capacidad de trabajo en equipo, comunicación, organización y planificación.
**El Cargo**: Será responsable por gestionar y ejecutar las políticas corporativas del área de recursos humanos, participando en la elaboración del plan anual de capacitación, en los procesos de selección, administración de nómina y confección de informes de indicadores, así como también deberá brindar apoyo y orientación a los responsables de las áreas operativas. Requiere disponibilidad para viajar eventualmente al interior.
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Acerca de lo último Candidatos Empleos en Las Piedras !
6
Administrativo de Recursos Humanos con Enfoque en
Montevideo, Montevideo
LEOPOLDO GROSS Y ASOCIADOS S.A.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Leopoldo Gross selecciona para incorporarse a su equipo de administración:
**Buscamos**:
Estudiantes de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración, con conocimientos en sistema de liquidación y nível intermedio de Excel.
Experiência de al menos 1 año en tareas administrativas de recursos humanos y liquidación de sueldos.
El régimen de trabajo es de 44 horas semanales de lunes a viernes.
**Tareas y Responsabilidades**:
Colaborar en tareas de control de novedades y procesamiento de Información para el pago de haberes.
Realizar ingreso de funcionarios en todos los sistemas internos y altas en BPS. Preparar contratos y novaciones.
Ingresar certificados a Cronos y carga de UDT en BPS.
Dar soporte en otras tareas administrativas inherentes al área.
**Buscamos**:
Estudiantes de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración, con conocimientos en sistema de liquidación y nível intermedio de Excel.
Experiência de al menos 1 año en tareas administrativas de recursos humanos y liquidación de sueldos.
El régimen de trabajo es de 44 horas semanales de lunes a viernes.
**Tareas y Responsabilidades**:
Colaborar en tareas de control de novedades y procesamiento de Información para el pago de haberes.
Realizar ingreso de funcionarios en todos los sistemas internos y altas en BPS. Preparar contratos y novaciones.
Ingresar certificados a Cronos y carga de UDT en BPS.
Dar soporte en otras tareas administrativas inherentes al área.
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