1 118 Empleos en Montevideo

Responsabilidades

Atención al publico. Venta. Asesoramiento. Manejo de software de pedidos

Funciones

Mozo multitasking para cafetería y restaurante. Agilidad dinamismo rapidez y buena comunicación. Buena presencia. Experiencia en Trabajo en equipo . Lunes a Viernes.

Ubicación

Montevideo

Categoría

Legal

Subcategoría

Derecho y empresa

Sector

Servicios jurídicos

Jornada laboral

Completa

Modalidad de trabajo

Mixto (Presencial y Teletrabajo)

Nivel profesional

Algo de responsabilidad

Departamento

Contabilidad

Buscamos Abogados/as con experiencia en Derecho Laboral

Si estás buscando dar un paso adelante en tu carrera, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En FERRERE apostamos al desarrollo profesional y personal de quienes forman parte de nuestro equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Un entorno dinámico, colaborativo y con excelente clima laboral.
• Herramientas para que te desafíes y te conviertas en el/la profesional que querés ser.
• Oportunidades reales de crecimiento y formación continua en las áreas que más te interesen.
• Capacitación permanente para mantenerte actualizado/a y profundizar en tu especialidad.

¿Qué necesitamos de vos?

• Excelente dominio del idioma inglés.
• Experiencia previa en audiencias y litigios.
• Conocimientos sólidos y experiencia en Derecho Laboral.

¿Qué te proponemos?

Ser parte de un equipo de trabajo comprometido, con desafíos constantes y la posibilidad de desarrollarte en un ambiente profesional que valora el talento, la iniciativa y la diversidad.

Solo tenés que enviarnos tu CV y escolaridad actualizada para comenzar el proceso.

No lo dudes, sumate a este gran equipo

FERRERE es una Firma comprometida con la diversidad e inclusión en el ambiente laboral. Los postulantes calificados serán igualmente considerados independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad, opiniones políticas, contexto socio-económico o cualquier otro factor de identidad personal/individual.

En Telefónica-Movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología.

Misión del puesto

Estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas Corporativas para el Interior, que se sume a nuestro equipo y construya, junto a nosotros, ese mundo y compañía que aspiramos tener.

Funciones principales

• Atender, fidelizar y desarrollar una cartera de clientes asignada, brindando asesoramiento sobre soluciones integrales en materia de telecomunicaciones y servicios digitales (licenciamiento Microsoft, hardware, seguridad digital, etc.)
• Generar nuevos ingresos, a través del upselling y crosselling, en las distintas verticales de negocios de la compañía.
• Captar nuevos clientes, en base a la potencialidad de crecimiento y ventas de nuestros servicios.
  Responsable del relacionamiento previo y postventa, liderando el proceso de la gestión comercial en su totalidad. Desarrollo de la red de contactos en clientes y referidos.

Requisitos excluyentes

• Estudiante Universitario de las carreras de Administración de Empresas, Comercialización y Marketing, Ingeniería/Licenciatura (Sistemas, Telecomunicaciones, Tecnologías de la información o afines).
• Más de 3 años de experiencia en cargos comerciales con relacionamiento directo con clientes empresas.
• Nivel intermedio de paquete Office a nivel de usuario y plataformas de gestión de forecast y funnel de ventas.
• Conocimiento en sistemas de gestión comercial y en manejo de indicadores.
• Prospección de nuevos clientes y oportunidades.
  Libreta de conducir vigente

Requisitos deseables

• Venta de servicios y soluciones mediante metodología consultiva.
• Se valorará el conocimiento sobre tendencias en el rubro tecnológico.
• Trabajo en entornos desafiantes y seguimiento diario de KPIs comerciales.
  Residencia en zona norte (Durazno, Tacuarembó o Rivera).

Competencias requeridas

• Confiable, proactivo, metódico y organizado.
• Muy buena capacidad de comunicación y claridad de expresión. Vocación de servicio y capacidad para establecer relaciones perdurables con los clientes.
• Trabajo en equipo y buen relacionamiento interpersonal.
• Muy buena capacidad de negociación, manejo eficaz de conflictos, muy buen manejo de Técnicas de Venta.
  Con fuerte orientación al logro de objetivos.

Beneficios

• Línea para uso person al
• Planes a precios preferenciales
• Descuentos en equipos
• Modelo de trabajo híbrido
• Horario flexible
• Feriados libres
• Día extra de vacaciones
• Día de cumpleaños libre
• Licencias extendidas para recientes madres/padres.
  Planes de formación

"Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas"

En Telefónica fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades para todos(as) los(as) postulantes, promoviendo la incorporación laboral de personas diversas. El presente llamado se realiza en el marco de la Ley de Promoción del trabajo para personas con discapacidad, comprendiendo a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad del Ministerio de Desarrollo Social.

SUPERVISOR-ENCARGADO DE TURNO para: Chacra Bilu

-Empresa de primer nivel en Producción y Distribución de Frutas y hortalizas

- Compras de Mercaderia de Reventa e Insumos

-Control y supervicion de las tareas del personal

-Atención telefónica a clientes

-Ingreso de Facturas de Proveedores al Sistema

- Control de Ingreso de Mercaderia, Calidad y Cantidad

-HORARIO: Lunes a Sábados de 5 am a 13

Excluyente Manejo de Herramientas Informaticas Office

Sueldo + comisiones + canasta de alimentos 50 a 70 mil mensuales LIQUIDOS

Cargo de toma de deciciones con alto nivel de responsabilidad

Consultora Acciona selecciona para importante importadora y distribuidora nacional: Ejecutivo de Marketing y Trade Marketing

PROPUESTA:

Estamos seleccionando personal para cubrir una vacante efectiva, en horario central y remuneración acorde a las responsabilidades. Se trata de una importante oportunidad para incorporarse a una empresa de renombre, trabajando con un equipo sostenido y con orientación a resultados.

RESPONSABILIDADES:

• Diseñar e implementar planes de Marketing y campañas de comunicación en línea con la estrategia de marca.
• Desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de Trade Marketing en los diferentes canales.
• Coordinar materiales POP, exhibiciones y activaciones en punto de venta asegurando visibilidad de marca.
• Analizar tendencias de consumo, shopper insights y desempeño de la competencia.
• Monitorear indicadores de ejecución en el punto de venta.
• Dar soporte a la fuerza de ventas con herramientas comerciales, promociones y materiales de apoyo.
• Gestionar proveedores y agencias para el desarrollo de campañas y materiales promocionales.
• Administrar el presupuesto asignado, seguimiento y control de G2N y realizar reportes de ROI de las acciones de marketing y trade.
• Preparar reportes periódicos de resultados y recomendaciones de mejora.
• Supervisión y gestión de equipo de merchandisers.

REQUISITOS:

• Formación de grado en carreras afines a Marketing, Comunicación, Comercial, Negociaciones o afines (EXCLUYENTE).
• Experiencia de mínimo 2 años en desempeñando tareas similares al cargo: área de marketing, gestión de canales de venta, trade marketing y afines (EXCLUYENTE).
• Experiencia en empresas de consumo masivo (Altamente valorado).
• Conocimiento y experiencia del canal de marketing moderno y tradicional (Altamente Valorado).
• Experiencia con canales de Farmacias, Perfumerías, Cadenas y Grandes Superficies (Altamente valorado).
• Inglés intermedio comprobable (Altamente valorado).
• Dominio de herramientas de análisis de datos (Nielsen, Kantar, otros).

HABILIDADES:

• Ser una persona ágil y con mentalidad de crecimiento.
• Poder de ejecución.
• Análisis de datos.
• Comunicación dinámica.
• Orientación a objetivos.
• Resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y negociación.

En el marco de la Ley el llamado comprende también a candidatos que estén inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad

Analista de Laboratorio Físico-químico (Contrato a término)

Principales responsabilidades:

• Realizará análisis físico-químicos en: materia prima, insumos, productos en proceso y terminados, productos relacionados con I+D, efluentes, entre otros, de acuerdo con los objetivos establecidos por la Jefatura.
• Realizará muestreos, recepción, acondicionamiento, envío y registros asociados, asegurando la trazabilidad de muestras y ensayos.
• Colaborará en la clasificación, gestión y disposición de residuos en el laboratorio.
• Participará en auditorías internas y externas, colaborando además con los equipos de implementación y monitoreo de las Normas y otros Sistemas de gestión cuando sea requerido.
• Colaborará en el análisis e identificación de problemas en técnicas físico-químicas.
• Colaborará en el aseguramiento de las técnicas de ensayo utilizadas.
• Realizará inducciones y reentrenamiento de analistas en las técnicas (existentes o nuevas) de aplicación en los Laboratorios que lo requieran.
• En todos los casos deberá ceñirse a los estándares definidos por la organización, siguiendo los protocolos.

Requisitos:

• Estudiantes avanzados de Lic. en Análisis de Alimentos, Tecnólogo Químico, Ing. en Alimentos o carreras afines con orientación en química, valorándose un marcado perfil técnico y habilidades en análisis fisicoquímicos.
• Se valorará la experiencia en tareas similares y formación específica en algunas de las siguientes normas o sistemas de gestión: BPL, BPM, HACCP, ISO 9001, ISO 22000, ISO 17025, ISO 14000 y otras normas.
• Manejo de herramientas informáticas.
• Disponibilidad para realizar horarios rotativos.
• Se valorará la capacidad de integrarse y trabajar en equipo, resolución de problemas e iniciativa.

A quienes somos parte de Pronto+ nos une el propósito de "Creamos futuro, transformamos realidades". Nuestro talento y el buen clima de trabajo son prioridad; por eso promovemos una cultura que se basa en la diversidad, equidad, filosofía de las puertas abiertas y aprendizaje continuo. Contamos con la certificación de Great Place to Work como "Un gran lugar para trabajar" y fuimos distinguidos como "Uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay 2025"

Buscamos un Gestor de Retención y Fidelización de Tarjetahabiente para Servicio de Atención al Cliente.

Responsabilidades del desafío

• Atender la demanda entrante de clientes que solicitan la baja de tarjeta, con el objetivo de retenerlos. Así como, realizar llamadas salientes a clientes que en la primer gestión no se retuvieron.
• Realizar llamadas salientes a clientes que solicitan un aumento de limite.
• Realizar diferentes campañas de fidelización de tarjetahabiente.
• Atender la demanda entrante y/o saliente de clientes que solicitan la baja de planes incluidos en los prestamos.
• Tareas administrativas requeridas.

*

Perfil

• Perfil proactivo y orientado a resultados.
• Vocación de servicio y fuerte orientación a la experiencia del cliente.
• Buenas habilidades para trabajar en equipo y en forma colaborativa.
• Capacidad de negociación y buena comunicación.
• Voz clara y buena dicción.
• Buena redacción.

Requisitos

Aspectos excluyentes:

• Jóvenes con secundaria completa.
• Manejo fluido de herramientas informáticas.

Se valorará:

• Experiencia en empresas del sector financiero.
• Formación específica para las responsabilidades del desafío.

Horario: De lunes a viernes de 11:00 a 17:00h, sábado de 9:00 a 13:00h (posibilidad de tener 1 sábado libre al mes).

Te ofrecemos integrarte a una empresa líder en el mercado, con capacitación y entorno desafiante.

Salario fijo + presentismo.

Beneficios especiales.

¿Estás listo para ser parte de nuestro equipo ganador?

El presente proceso de selección se realiza en el marco de la Ley N° y su Decreto Reglamentario N° 73/019, comprendiendo a las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo descripto en el presente llamado.

Te estamos buscando AUXILIAR ADMINISTRATIVO para empresa líder de consumo masivo

Si te interesan los desafíos y cumples con los requisitos, esta puede ser tu oportunidad.

Atender y dar seguimiento a una cartera de clientes asignada

Detectar oportunidades comerciales y generar nuevos clientes

Organizar y optimizar la ruta diaria de visitas

Presentar muestras y asesorar sobre productos

Aplicar condiciones según las políticas de la empresa

Dar seguimiento al ciclo de venta y cobranza

Formación en Marketing, Comercial o carreras afines

Contar con vehículo propio (excluyente)

Experiencia en roles similares de al menos 2 años

Integrarte a una sólida empresa nacional de larga trayectoria

Salario acorde a las responsabilidades del cargo

Excelente ambiente laboral

Oportunidad de crecimiento profesional

Company Description

Are you interested in developing, growing and enhancing a new client relationships management approach for a leading company in the mortgage services and real estate industries?

Do you enjoy building long-term relationships and existing account expansion strategies?

If so, Altisource would love to hear from you

Altisource, a leading provider in end-to-end services and technologies to the mortgage and real estate industries, is seeking an energetic, creative, and motivated Client Relationship Manager to onboard, build and maintain the existing client relationships as well has a high level of interaction with Operations in understanding pipeline management. This is crucial to the success of our business unit.

Job Description

• Create existing client expansion roadmaps, client product/service gap lists, and pair with sales operations to leverage existing client data to present relationship management plans and roadmaps to senior executives within Altisource
• Onboard customers in a cohesive manner in order to ensure success, maintain ongoing Communication with your Clients and promote growing their business with Trelix
• Serve as an escalation point on technical and service-based concerns raised with clients and quickly/efficiently address and resolve escalated issues utilizing tracking tools
• Manage vendors, assigned within their regions, ongoing open order count to ensure proper allocation of work to align with the vendors' capacity to complete within SLAs and quality expectations from both a transactional level and trend analysis level.
• Create weekly reporting template on performance metrics, including trend analysis and root cause analysis of performance issues
• Additional duties as indicated

Qualifications

• Previous experience managing clients as an inside Account Manager with a mortgage lender or managing an Operations (Processing, Underwriting or Closing) environment is strongly preferred
• Working knowledge of mortgage originations operations (lending, underwriting, servicing, pipeline management etc.) including encompass and/or other LOS
• The ability to communicate effectively and work through challenges in tight timelines

Additional Information

Altisource is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to ethnicity, appearance, religion, gender identity, sexual orientation, national origin or disability status. We encourage candidates enrolled in the National Register of Disabilities to apply for all our job postings in compliance with the stipulations of the Uruguay Act No 19691 and its decree No 73/019.

If you are interested, kindly submit your resume in English, as the recruitment processes is managed by the US Recruitment Team.